董事會辦公室（下稱“董辦”）作為企業(yè)內(nèi)部核心部門，承擔(dān)著資本運(yùn)作、信息披露、公司治理、三會管理、投資者關(guān)系管理等關(guān)鍵職能，因此有人將其稱為企業(yè)的“中樞神經(jīng)”。 2022年度，道氏技術(shù)董辦為公司完成融資10億元，共披露了246份公告文件，累計(jì)超過360萬字。 2023年4月，道氏技術(shù)董辦協(xié)助公司成功發(fā)行“可轉(zhuǎn)換公司債券”，募集資金26億元。

01態(tài) 度 篇

“任何事情都要仔細(xì)檢查，哪怕是一個(gè)逗號、句號都不能輕易忽略?！边@是在董辦里最常聽到的一句叮囑。為保證工作質(zhì)量，董秘吳楠對待每一份文件都保持著精益求精的態(tài)度，不管身處何時(shí)何地，在收到的第一時(shí)間，她都會馬上打開，逐字逐句認(rèn)真檢查，排查錯誤遺漏。有時(shí)甚至當(dāng)我早晨起床，仍能看見她深夜凌晨在工作微信群的消息回復(fù)。若是文件內(nèi)容存在不確定的問題，她會立刻提出疑問并形成書面記錄，多方詢問確認(rèn)信息的準(zhǔn)確真實(shí)性，務(wù)求將疑點(diǎn)排除。

董事會秘書  吳楠  在接待中為來賓介紹公司產(chǎn)品情況

在董秘的帶領(lǐng)下，部門的其他員工也同樣以嚴(yán)格的自我要求奮斗在工作崗位上。信息披露是董辦的一項(xiàng)重要工作，是公司向投資者和社會公眾全面溝通信息的橋梁。每當(dāng)有公告需要披露、公司三會需要召開時(shí)，部門內(nèi)的氛圍就會顯得格外嚴(yán)肅。

證券事務(wù)代表  劉小蘭   在工作中仔細(xì)審閱文件 

公司證券代表劉小蘭總會提前與董秘商議妥當(dāng)，制定好每個(gè)階段的工作計(jì)劃，精確細(xì)化。遇到困難時(shí)，她總會親自與各方人員進(jìn)行交流協(xié)調(diào)，以事論事，不攜帶半點(diǎn)私人情緒，持續(xù)不斷地溝通直到解決為止，以確保各項(xiàng)事宜完善，保證后續(xù)工作順利推進(jìn)。

02專 注 篇

大家按照整體計(jì)劃的分工和流程，有條不紊地完成自己的工作任務(wù)，對于任務(wù)中有疑問、困難之處，總會不厭其煩地一遍遍查閱文件資料、多方咨詢，想方設(shè)法將其解決。碰上復(fù)雜棘手的事件時(shí)，大家常常顧不上吃飯，都只想著先解決面前的難題，事畢后肚子發(fā)出咕咕響時(shí)才恍然發(fā)現(xiàn)飯點(diǎn)已過了許久，不禁相視一笑，明明腹中是空空如也卻又覺得心中充滿能量。

▲ 參加會議

03奮 斗 篇

還記得在2022年5月籌備線上業(yè)績說明會的時(shí)候，投資者提問數(shù)量在會議剛開始5分鐘就遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了預(yù)計(jì)的30個(gè)問題，達(dá)到120多個(gè)。投資者對公司發(fā)展的熱切關(guān)注讓我們始料未及又滿懷興奮。面對這種情況，董秘吳楠迅速組織部門成員，要求以極度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待投資者的每一個(gè)問題，提供具體、準(zhǔn)確的答復(fù)。于是，我們持續(xù)奮戰(zhàn)了三天，聯(lián)動了多位部門高管甚至是董事長作為專業(yè)指導(dǎo)，一一對提問進(jìn)行了耐心細(xì)致的回復(fù)，將公司發(fā)展的具體狀況反饋給投資者，讓他們感受到道氏技術(shù)對投資者高度負(fù)責(zé)的重視。   

▲ 代表公司出席活動

“人無精神則不立,國無精神則不強(qiáng)。”習(xí)近平總書記如此強(qiáng)調(diào)。國如此，企業(yè)亦如此。愛崗敬業(yè)是一種美德，一種態(tài)度，更是一種責(zé)任，一種使命。擁有一批熱忱敬業(yè)的員工，將是道氏技術(shù)在新的五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃征程中取得卓越成就的重要秘訣，每一位員工的辛勤付出都將為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步增添一份力量。我相信，道氏技術(shù)與全體員工將一同揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，在未來廣闊的市場舞臺中乘風(fēng)破浪，急流勇進(jìn)，搶抓機(jī)遇，一往無前，直達(dá)全新的彼岸！